我的工作做六休一,感觉很累怎么办 做六休一算违反劳动法吗??

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我的工作做六休一,感觉很累怎么办 做六休一算违反劳动法吗?? 做六休一累吗一年了,这么忍着很累。偷偷看些东西,感觉还是自己走不到想象中的目的地。慢慢来,可以的。一年了,这么忍着很累。偷偷看些东西,感觉还是自己走不到想象中的目的地。慢慢来,可以的。

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做六休一和一月四天区别

其实差别不大的,做六休一的话也是一个月可以休息四天的,只是做六休一是比较的稳定的,一月休四天的话一般都可以连休或者是选择自己需要的时间去休息

十二小时、两班倒,做六休一累不累

十二小时、两班倒,做六休一累不累这劳动强度很高吧

劳动法规定做六休一的工资是怎么算的

劳动法并未具体规定做六休一的工资。 1、如果全日制用工形式,做六休一涉及到加班,需要按照国家支付加班费。 2、如果是非全日制用工小时工资制的劳动者,若周六、周日提供了劳动,视为正常工作,不享受加班工资待遇。若在法定节日提供了劳动,

做六休一的工作可以做吗

我从幼儿园入学一直到大专实习前习惯了双休之后等到出去工作了之后,因为毕竟是做六休一的工作,所以单休的工作一开始还不能适应。

做六休一合法吗?

我现在在一家上海的KTV上班1天工作9个小时工作6天只休息1天,没有加班费1、“做六休一合法吗?”:合法。依据是:《劳动法》第三十八条:“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。” 2、但,每天工作9个小时、没有加班费不合法: (1)每天工作时间不能超过8小时,超过的部分应算加班、支付加班加工资。 (2)加班工资

做六休一什么意思

意思是工作六天休息一天。 工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任。

我的工作做六休一,感觉很累怎么办

一年了,这么忍着很累。偷偷看些东西,感觉还是自己走不到想象中的目的地。慢慢来,可以的。

做六休一算违反劳动法吗??

现在很多私人企业都是做六休一制度(第六天不算加班),而且工资也不是一周休一天不违法,一周工作6天不给加班费、又不给补休的违法。 一,《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 所以,一周休一天不违法 二,法律的公布与适用: 1,《中华人民共和国劳动法》已由中华人民共和国第八届全国

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